大多數人都認為一例一休有嚴重問題，賴清德回應：年輕人收入低，當然想加班！

賴清德上任後，首先要解決的「勞資爭議」完全是火燒眉睫，27日接受媒體訪問時，對於有66%的民眾認為一例一修有問題，「行政院長怎能視而不見？」他認為，希望可以給資方和勞方一些空間，「有些年輕人可剛出社會收入不高，自然也想加班，但一例一休讓老闆不願意讓它們加

November 30, 2017

編輯：仙女咪

你可以說我講話機車但不能否認忠言逆耳洞悉天下事情場喇賽界天后

台灣, 世界

賴清德上任後，首先要解決的「勞資爭議」完全是火燒眉睫，27日接受媒體訪問時，對於有66%的民眾認為一例一修有問題，「行政院長怎能視而不見？」他認為，希望可以給資方和勞方一些空間，「有些年輕人可剛出社會收入不高，自然也想加班，但一例一休讓老闆不願意讓它們加班，讓結果更慘！」

賴清德在談論一例一修爭議上，認為勞資兩方相互「綁手綁腳失去自由」，這次修法絕對不改每天工時8小時、每週40小時、加班費計算費率跟週休二日等大原則，希望可以讓勞資雙方協調彈性空間。

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另外對於民進黨立委林淑芬提到的，若勞工上班8小時、加班4小時，再加上通勤、吃飯也算工時，上班時間恐達16小時。賴清德回應，通勤不算上班時間，吃飯是休息就不算連續工作。兩人唇槍舌戰許久還是沒有結果。

賴清德說道，有一次他聽到民眾說，一例一休讓他兒子收入少了快2萬塊，也有許多民眾表示，一例一休讓老闆不願讓他們加班賺錢。「勞工願意加班讓收入變多，而在收入達到臨界點後，就不願意加班。」台灣目前整體薪資環境還沒有到達「臨界點」，因此這次修法是幫助勞工「賺取加班費」的彈性。

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賴清德強調，有些年輕人可能剛出社會收入不高，自然也想加班，而年紀大的勞工也有養家壓力，受到衝擊也大，「這沒有世代差異，完全是收入狀況。」只要動力需求大於供給，薪資自然就可以提高「國內平均起薪最近從2萬2000元提高至2萬8000千元，就是明顯的例證。」當然，這也要看個別公司條件，有些中小企業可能做不到，而工作內容不同，給薪自然標準不一樣，因此才呼籲上市櫃公司有能力應該要起薪高一點，持續溝通。