在Google當程式設計師聽起來像是一份很棒的工作，但你一定不知道，Google為了挑選適合的人才，使用了超酷的方法！
麥克斯 (Max Rosett) 原本在一間新創公司當管理顧問，3年後，他想改行當電腦工程師，也為此在喬治亞理工學院的線上課程攻讀電腦科學的博士學位。而故事就從他用Google搜尋了一串程式語言開始。
一開始，大家都熟悉的搜尋結果頁面跳了出來，但麥克斯在尋找最相關的結果時，他的網頁突然分成兩半，中間跳出了一個黑色的方框，問他：「你跟我們都說同樣的語言，要不要迎接挑戰？」
雖然麥克斯有點困惑，他還是接受了挑戰。在點下「我想挑戰」之後，他進入了名為foo.bar的網站。
網頁的畫面是黑底白字的UNIX系統，於是麥克斯輸入指令，想看檔案的清單。結果裡面只有一個檔名start_here的純文字檔案。
檔案內有兩句指示：輸入文字以請求挑戰，輸入「幫助」會看到命令。
麥克斯輸入「請求」，承認他有點期待看見指示是「跟著白兔子，麥克斯。」不過這當然不可能啦！網頁上只是出現了一段文章，當中有程式編碼的挑戰問題，還有告訴麥克斯該如何送出答案。
麥克斯有48小時來解開這個考驗，解開之後，foo.bar還會用5種測試用例 (test case) 檢查他的答案。接著又是下個題目，都是考驗麥克斯的演算法功力。解到第5題時，麥克斯已經花了2週的時間。
終於，通過重重考驗的麥克斯在解開第6題時，這個神祕的網站要他提供他的聯絡方式，幾天後，他就接到了招聘人員打來的電話，想要他的履歷、還有約時間在電話中聊聊。
之後的過程就跟一般的科技公司差不多，只是麥克斯已經證明了自己的編碼能力，因為他通過了foo.bar的測驗。在Google總部面試，並在白板上展示他解決問題的能力後，麥克斯正式被錄取為Google員工！
來源：Nextshark
沒想到Google公司就連徵才方法都這麼別出心裁啊，分享給朋友看看吧！
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