相信所有的上班族都有同樣的煩惱：到底幾點下班才是對的？國外就有一名公司執行長在咨詢網站上貼文發問：「我有兩名員工都6點下班。他們是好員工， 但我不喜歡他們對工作的責任感只到規定的上下班時間。我該怎麽做？」這篇貼文一發佈，馬上引起眾多網友的留言，這位公司執行長甚至還引起了上班族們的撻伐，痛斥整個社會「病態的工作環境」。
一名叫克里斯麥克林區 (Chris McClinch) 的網友回應：「身為一位執行長，你應該去過自己的人生。他們是員工，他們只需要在工作時間内老實的工作。而且你一定不是公平的發他們該有的薪水，但如果你是：當規定的工作時間結束，他們需要回到家人、自己、寵物，甚至是第二份工作的懷抱。他們唯一不需要的，就是你。」
接著，他舉出自己的真實例子：「第一點：我愛我的工作。我很享受與我一起工作的同事，還有我解決的問題。我喜歡那些挑戰、成長、甚至是我的團隊。我很熱情的推銷產品。第二點：工作結束後，我馬上轉換成丈夫與父親的角色模式。當我的女兒上床睡覺後，我又轉換到另一個角色。我準備去健身，進入運動員的模式。當我鍛煉結束後，我又到開發自我的私人模式。我也許會寫程式碼、練習吉他、看書、看棒球或是籃球。」
同時，他也提出了第3點，表示第2點讓他覺得自己在工作的時候感覺更好。而且，不被工作打擾讓的情況，讓他更有辦法成為一名對公司忠心的員工。
另外一名叫保羅拉魯 (Paul LaRue) 的網友也回應：「最近很多雇主都期望他們的員工可以長時間工作，但因為員工的喜好日漸改變，所以也有了轉變。千禧年代的特點就是，把保持工作與生活的平衡擺在首要位置。一個星期工作60至90小時與一天工作12多個小時不會給他們帶來生活上的滿足感。」
其他的網友也提出了自己的意見，這名叫Ebbxior的網友就以自身的經歷舉例說：「在前一份工作時，我被寄警告信，因為我沒有在休假的時候接電話。那就是我開始找新工作的契機。」另一位網友則說：「我認識一位辭職的女士，她當時應徵的時候明明只說要工作7小時，之後卻被要求要做到12小時。」
此外，也有非常堅持工作與生活必需分開的網友，他寫道：「我對工作的投入就是打卡上班到打卡下班的期間。我是永遠不會允許自己陷入這個痛苦的。」然而，面對這名執行長提出的「6點下班」問題，這名網友也有過相同經歷：「我的前老闆也是這樣。他稱我擁有的所有東西都是因為他。但我5年來每天辛苦幫他工作，我賺的是自己的血汗錢。我之後終於辭職了，但他竟然對我說，我永遠不會遇到比這裡更好的工作。」
同時，也有許多網友都在抨擊這位公司執行長，認為他根本就是「慣老闆」。這名網友就氣憤表示：「總是會有這些發瘋的人，以為你為他們工作，他們就掌握你了。」這位名叫blackSpaceAnimal的網友更引用理查德布蘭森 (Richard Branson) 的話：「照顧你的員工，他們就會照顧你的生意。」並表示，雖然這是一句富有智慧的名言，但不是所有雇主都知道這一點。
而且有研究表明，在心理上，不良的工作或是與生活無法平衡的工作，不僅會對家庭生活產生負面影響，還會影響工作場所的表現。 以下是「這群人」拍攝的「辦公室經典語錄系列」影片，記得看完跟同事分享：
TEEPR佛系牡羊座：開放大家來取暖：）
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