多年來,社會努力提倡職場男女平等,但實際狀況又是如何?一位懷孕女網友在臉書「新竹爆料公社」貼出和主管的對話紀錄。她向主管表示,「面試時就有告知我懷孕。」不料主管卻直接爆出口:「妳沒說妳懷孕,誰他X的會錄取孕婦,妳在耍我嗎?好聚好散別耍手段,妳那點心思就不要丟人現眼了。不准再進公司,太惡劣了!」
原PO強調,當初面試回函時就有告知懷孕一事,也附上在人力銀行的應徵紀錄:「目前懷孕,請問是否仍有面試機會?」沒想到事後卻被主管嗆「心思不正!」、「誰敢用妳這種人?」讓她不滿寫下:「沒水準的主管,工作可以再找,請不要侮辱女性特別是孕婦,大家都是媽媽生的!」
網友紛紛怒留言:「吿死他」、「檢舉他」、「好沒品的主任!」也有人說:「直接告他們讓他們付錢付到妳生完,然後你在請育嬰假。爽。主任很了不起?還罵髒話嘞!」
後來懷孕女網友向勞工處申訴,並更新了後續,「一個小姐轉達說資方說是誤會,請我回公司上班,願意回聘我,我拒絕了。公司已經叫我不用進去,彼此搞的那麼難看了,我怎麼回去?」其實根據勞基法,面試時並不能問私人問題,像是性取向、懷孕等。
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