畢業季已經結束,不少大學畢業生開始面臨踏入社會,找工作的問題,但是在面試時、職場上有許多潛規則,你不能不清楚!之前就有一位網友在PTT上分享了一篇自己的求職經驗,他表示自己是清大研究所畢業,前一份工作是傳產待了3年,自己提出離職後想要找新工作卻處處碰壁,最後某次主考官提點之後,他才恍然大悟原來自己說錯話了!
原PO表示自己在休息2個月,調整完畢後開始丟履歷,1個月下來面試了8家,卻沒有一家成功,他說自己薪水開不高,經驗也還可以,就連小傳產都不要他,讓他非常納悶。直到第9次面試時,結束後主考官跟他閒聊,跟他說「如果你離職原因都有『提到這個』,那你現在應該一張offer都沒拿到」,並說他講的離職原因都不是主管喜歡聽的。
原來網友在面試時都走超坦白路線,他把對前公司的不滿全部都說出來,包含他前公司「長官就是腦袋比較迂腐」,應該拼營收、研發產品就好,但是公司之後卻要求他們交專利報告等「垃圾事情」,最後還要他們工程師去打掃,拿菜瓜布刷樓梯等等,讓他非常受不了,才會提出離職。
而該名主考官也說,要工程師去做這些整潔的確是很不可思議,「但是,對於面試主管可不會這麼想,這不會是他想聽到的,面試者是負責管理的,他會覺得你放不下身段,而且會不好管理」,這時原PO才清楚知道自己錯在哪裡,之後的面試他立刻改變了方式和說法,後來面試3家公司,其中1家1周內就有好消息了。
之後他也說在等待期間儘量要保持樂觀,空閒時間就到圖書館充實自己,有些面試官會問你是否有什麼問題,這些自己都可以先提前整理出來,以免不知道該怎麼應對。其他網友看完後,紛紛留言「推,遇到不錯的面試官!」、「面試要懂得包裝自己,離職也是,職場有時候不太需要真話」、「厲害的人就是可以把前公司的缺點通通轉化成自己的優勢」、「比較好奇是,我以為大家都知道不要太老實講耶」。
參考資歷:批踢踢
TEEPR小編:應該說,職場上不要隨便說別人壞話,不只害到自己,還影響別人心情。不要為了想要拉「隊友」而說老闆或公司壞話,有事直接去找對方談!
(往下還有更多精彩文章!)