超多人不知！「勞工隱藏獎金」年年可領　內行教：不需雇主同意

對於辛苦賺錢領薪水的廣大勞工來說，多一筆收入也許就能讓生計負擔少一點。理財顧問「R姐」廖嘉紅分享，勞保退休金和勞保老年給付「是分開計算、分開領的」，制度上其實有個「高齡勞工的隱藏版獎金」可以年年領，卻有很多人不知道。

示意圖非當事人，翻攝自《大豆田永久子與三個前夫》

有勞工朋友提問：「我很需要一筆錢，但又想繼續工作累積勞保年資，等到65歲再領勞保年金，有沒有可能60歲先領點什麼？」R姐在臉書粉絲專頁解答：「只要年滿60歲，不管你有沒有退休，都可以領取『勞退個人專戶』裡的錢；一邊工作一邊領退休金，收入＋退休金雙軌進帳！」勞保年金的部分，可等到65歲符合條件後再開始申請每月領。

示意圖非當事人，翻攝自《大豆田永久子與三個前夫》

R姐說明，只要維持加保，勞退都會繼續累積，不受換工作或公司歇業影響。而且勞退不限年齡，「超過80歲還能申請！只要你繼續工作，雇主就要幫你提撥6％的勞退金進帳，這筆錢每年都能領一次！」平時獎金年終是公司決定，但想領勞退金不用看老闆臉色，R姐表示：「自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，不需要經過雇主同意。」臨櫃、紙本郵寄或線上都能申請，但「每年只能領一次」。

若同時做2份工作，年資不能重複計算，但雇主是要分別提撥的。R姐說明：「領過的還能繼續累積，稱為『續提退休金』。」形容勞退這制度是「高齡勞工的隱藏版獎金」，R姐指出：「一邊領薪水，一邊累積勞退金，還能年年領，讓退休生活更有保障。」

翻攝自臉書 (R姐 廖嘉紅-繼承與贈與) 

熟悉自己每月繳的勞保制度很重要，以免老了或過世時才驚覺年資充公。一位49歲勞工繳了26年的勞保費，但他過世後，家屬才發現竟無法請領勞保相關給付……【下滑延伸閱讀看原因】

示意圖非當事人，翻攝自《做工的人》