爸繳勞保26年「死前少做1事」　家屬冤：年資全充公

一位49歲勞工投保勞保26年，但在失業期間罹癌過世，其家屬才發現竟無法替父親請領勞保相關給付。家屬求助擁有多年工會經驗的張秘書，張秘書解釋個案年資被充公的原因，並引以為戒，提出3大重點呼籲所有勞工朋友：「勞保不要中斷！」

示意圖非當事人，翻攝自《做工的人》

張秘書時常在YouTube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》解說勞保、健保、勞基法等常見問題。對於本次個案勞保年資充公的情況，張秘書解釋：「因為退保當時年齡未滿50歲，且26年年資不是同一個投保單位，因此不適用勞保一次領的資格條件。」張秘書補充，如果想要一次領，必須要參加年資滿25年且滿50歲退職；如果未滿50歲，在同一投保單位參加保險合計滿25年也可以一次領。

翻攝自YouTube (勞工朋友的秘書~張秘書) ，下同

更可惜的是，這位勞工過世期間「沒有勞保身分」，也就是中斷了勞保，因此家屬也不能申請勞保的死亡給付。張秘書說明，勞保中斷隔天，國保 (國民年金) 就會自動生效，可是國保的各項給付都比勞保低。以死亡給付來說，勞保可以請領30＋5個月，但國保只有5個月。因此，個案家屬最多只能請領國保5個月喪葬補助、家屬死亡給付3個月和繼承僱主每月提撥6％的退休金。

張秘書苦口婆心勸勞工朋友們不能中斷勞保，首先是跟上述案例一樣，勞保退保後，若還沒符合一次領資格就過世，年資將會充公。第2，持續加保才能獲得保障，萬一發生傷病、生育、失能、本人或家屬過世等狀況，才能請領相關勞保給付。最後，持續加保累積年資，將來退休的月領金額才會越高。張秘書也補充，只要沒發生勞保給付事故、平安活到65歲，就算中間有中斷，曾加保過的年資還是會被保留，屆時仍可請領勞保年金月領，但金額會比較少。

那要怎麼避免勞保中斷呢？如果被資遣了，張秘書表示符合資格者還是可以透過原單位加保，或是找兼職、自營工作，加入相關行業職業工會，就算是部分工時的簡單工作也能維持勞保持續加保。