辉达员工近8成身价破3千万「却不敢离职」　专家叹：像被戴金手铐

AI晶片制造商辉达 (NVIDIA) 由知名企业家黄仁勋创立，是视觉运算技术的全球领导者，也是图形处理单元 (GPU) 的发明者，公司的重点从PC图形发展到基于人工智慧 (AI) 的解决方案，更支援高效能运算(HPC)、游戏和虚拟实境 (VR) 平台，近年股价不断冲高，成为全球市值第二大的公司。然而，西班牙马德里国际创投业者Ruben D.却透过个人领英 (linkedin) 指出，员工即便已是千万富翁，仍不敢离职，俨然成为一副「金手铐」。

根据《LongPort》报导，Ruben D.表示，辉达股价自2019年以来飙升3776%，员工的身价也水涨船高，多达78%的职员是百万富翁 (超过3200万新台币)，每两个员工就有一个身价逾2500万美元 (约新台币8.3亿元) ，早就财富自由。然而，虽然能获得丰厚的薪水，但辉达高压的工作环境，却是员工要付出的代价！Ruben D.直言，员工经常需要每周工作7天、常态性加班至凌晨两点、参加高强度会议及「向上管理」 (micro management) 等。

Ruben D.直言，由于工作忙碌，许多员工难以陪伴家人，就算会为生活带来负面影响，他们却不敢离职，就像戴着一副「金手铐」，部分资产破百万美元的职员则自行采取「半退休」的工作模式。最后，Ruben D.透露，半导体产业平均离职率为17.7%，辉达仅有2.7%，相比之下低非常多，还在匿名评论企业网站「Glassdoor」夺得2024年「最佳工作场所」第2名。

事实上，黄仁勋曾在一场全体员工大会中表示，那些「半退休」的老员工，工作方式就像一场「自愿运动」，在辉达里，大家都是自己的时间执行长。