很多员工都跟着公司或找工会保劳保，却不一定了解自身权益。要是不清楚法规，每个月照缴保费出去，几十年后发现退休金都充公就亏大了。
示意图非当事人，翻摄自《华丽计程车行》
劳动部劳保局8日公告：「『大台中作物栽培职业工会』已自行解散，提醒劳工勿再向该工会缴纳保险费。」此工会从今年9月1日开始，就不是劳保、劳工职灾保险的投保单位，劳保局提醒劳工无须再向该工会缴纳保险费。如果不符规定，多缴的保费并不会退还。
示意图非当事人，翻摄自《镜子森林》
如果目前没有工作，还能去工会加保劳保吗？劳保局解答：「不可以。劳工保险为在职保险，必需有实际从事工作，才能加保。」根据《东森新闻》报导：「否则经劳保局查证属实，就算一路从25岁保到65岁退休，也是没有钱可以拿，就连已缴纳的保费也不退还。」要等开始工作后，才能再透过所属投保单位申报参加劳保。不过若是实际上有工作，只是没有固定的雇主，或是自营作业者，可以由所属本业职业工会申报加保。
示意图非当事人，翻摄自《华丽计程车行》
劳保局补充，以下4情况，即使目前没工作还是能「继续参加」劳保：「服兵役、派遣出国、因伤病留职停薪、因案停职」、「被裁减资遣」、「职灾劳工医疗期间终止劳动契约退保」、「育婴留职停薪」。其中，被裁减资遣指的是，参加劳保年资合计已满15年以上，被资遣或自动退休而失业，「但是年龄或保险年资还不到申请老年给付的条件时，可在被裁减资遣或退休离职的2年内申请继续参加劳工保险」。
翻摄自劳保局
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