通常应征工作需要打扮正式得体,带着履历表和纸笔前往约定地点,很多公司也会选择在会议室里进行征才流程。如果进去办公室面谈,发现桌上有装着冰块的杯子,你会有什么想法呢?
示意图翻摄自unsplash
根据《诗华日报》报导,中国一家公司进行团体面试,来了1男1女两位求职者。主管看着桌上两杯冰块提问:「如何在3秒钟内将冰块变成水?」女生迅速抢答:「只要把滚烫的热水淋在冰块上,很快就会融化成水。」面试官听完后没什么反应,因为此方法虽可行却了无新意。
示意图翻摄自unsplash
轮到男生回答时,他若有所思从包包拿出纸笔,当场写下一个「冰」字。接着他在大家面前开始撕纸,把部首「冫」撕掉仅留下「水」字,他解释:「这么一来冰马上变成水!」男子没有被眼前的冰块杯框架住,可以在短时间内激发出如此有创意、大胆的解法,面试官非常满意,立刻宣布录取他。
示意图翻摄自unsplash
这类机智逻辑题常发生「当局者迷,旁观者清」的现象,台上的人想不到,在台下倒是反应超快。另一位面试官想找办事有效率又创新的人才,于是出题问:「有1000杯水,只有1杯水放糖了,你会如何快速找到它?」两位求职者给出不同答案,而民间高手的思路更是令人赞赏。
示意图非当事人,翻摄自《今生是第一次》
根据《今日头条》报导,一间公司举行面试,充满热情、刚从名校毕业的安娜,和在业界打滚几年、头脑冷静的鲍伯都去应征。听到面试官的找糖水测验,安娜有点紧张,想了一下就说:「我会一杯一杯尝试,直到找到加糖的那一杯。」显然土法炼钢、一板一眼的解法没有让面试官留下什么印象。
示意图非当事人,翻摄自《今生是第一次》
鲍伯表示自己会采样测试,先将1000杯水分成10组,把每组的100杯水倒一些出来混和均匀,就会得到10杯混和水。只要喝完这10杯混和水,就能立即判断有加糖的在哪一组,接下来只要针对那组、逐一检视100杯水即可。鲍伯认为:「这样不仅提高了效率,也节省了时间。 」比起安娜,面试官确实认为鲍伯好一点。
示意图非当事人,翻摄自《今生是第一次》
不过小编发现,在这道题目底下留言的网友才更值得被录取。民间高手们解答:「找一个桶子,全部倒在一起,那一大杯就有糖了」、「你就拿一杯起来放糖就好了」、「德国思维:我会一杯一杯尝试,直到找到那一杯。美国思维:我会雇用100个人帮我找出那一杯。中国思维:我会买通放糖的人,叫他告诉我是哪一杯」、「看颜色,水是透明,红糖偏黄,白糖混浊」、「放蚂蚁就搞定」。你有想到比这些更有趣的回答吗?
示意图非当事人,翻摄自《今生是第一次》
出奇制胜!
(往下還有更多精彩文章!)