由於工作環境惡劣、薪資低等因素,勞檢員流動率偏高,為了留住人才,勞動部替全國勞檢員爭取加薪。
圖片來源/中時新聞網
根據《東森新聞》、《經濟日報》報導,勞動部職安署綜規組組長許莉瑩表示,勞檢員即便氣候再惡劣都要出勤,也會面臨人身安全,甚至言語辱罵、脅迫等危險,所以招募不易、流動率高,關於加薪部分,去年7月就呈報至行政院。
圖片來源/東森新聞
許莉瑩補充,全國職安衛勞檢員編制為696人,在職率約8成5,過往是新北市、桃園市的勞檢員流失最嚴重。
如今終於傳出好消息,今年4月起,由於第一類勞檢員的工作較為辛苦,包括:爬塔吊、離岸風電,所以加發5千元的風險工作費,而第二類的勞檢員則加發3千元。
示意圖,圖片來源/pexels
最近手頭變寬裕的,還有以下這間公司的員工!元旦開始,基本月薪有所調整,改為新台幣2萬7470元,但早午餐店Q Burger竟大手筆,將直營門市人員的起薪調漲為3.5萬元,儲備幹部則為3.7萬元,加上區域津貼就破4萬元,令許多人心動不已。
圖片來源/YouTube (Q Burger饗樂餐飲) ,下同
根據《引新聞》報導,事實上,Q Burger今年6年已經調過一次薪水,年終加績效獎金最高達27.8個月。此外,Q Burger還提供店經理圓夢獎勵計畫,每2個月考核一次,每年達6次考核拿獎金機會,擁有完整培訓制度,最快6個月可成為店經理。
至於明年的薪水調漲部分,Q Burger門市人員的基本月薪為3.5萬元,儲備幹部起薪為3.7萬元,因應台灣各地區生活水準不同,還增加區域津貼,台北市門市人員可額外獲得每月4千元的北市津貼,若又是儲備幹部,每月薪水能高達4萬元。
圖片來源/臉書 (Q Burger) ,下同
據悉,Q Burger的創辦人鄭瑞賓,2010年開了首間早餐店,2013年創立Q Burger,全台至今有340家分店,平均每日服務500至600人,每天約有20萬人吃下其餐點,近1年營業額為25億元。雖然經濟不景氣,但Q Burger扔持續拓展分店,並給予員工1.5個月的年終,與104公布10年來最低年終僅1.08個月相比,確實高出不少。
大家覺得加薪多少才合理?
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