絕大部分的公司都不能接受員工遲到,但勤奮的員工提早進公司的話,主管會看不順眼嗎?一位新進員工到職約4個月,原先都會提早半小時去公司附近的早餐店用餐,吃飽就進公司上班,卻因此天天被主管關切:「幹嘛這麼早來?」老鳥一聽秒懂主管話中有話。
示意圖非當事人,翻攝自《今生是第一次》。
苦惱的新人上Dcard工作板請益:「公司可以吃早餐嗎?」原PO本來都是在附近吃完早餐後進公司,卻連續2個月每天被主管關切,「我不誇張天天問我幹嘛這麼早來。」到了第3個月,主管給她一把公司鑰匙並交代:「拿來公司吃,這樣就不用邊吃邊要看時間會不會遲到。」原PO照做,提早20分鐘進公司吃早餐,卻仍然每天被主管問:「你怎麼這麼早來?」
示意圖非當事人,翻攝自《今生是第一次》。
進公司吃早餐2個月後,「主管突然跟我說不要在公司吃早餐」,搞得原PO一頭霧水,不知道主管為何突然下令禁止。有些卡友傻眼:「妳都是上班時間前吃早餐怎麼還管這多」、「沒看過員工早來還被嫌」、「他的轉變我覺得是看他心情,或是公司其實是不能吃早餐的 (我有遇過) 。他心情好的時候允許你拿來公司吃,心情不好看到你吃早餐就覺得煩?」
示意圖非當事人,翻攝自《今生是第一次》。
不過也有很多老鳥聽出弦外之音:「他就是很迂迴的想要讓你不要太早到公司…他行為反覆,但目的只有一個,拜託你不要太早到公司」、「比主管早到公司,所以主管有壓力,不爽」、「從頭到尾根本不是早餐的問題,應該是妳太早到造成別人的困擾了。配合公司文化幾點到就幾點到,如果是那個時間點只有妳,就不好」、「那妳為什麼不在早餐店待到快上班再進公司就好,這樣妳可以又吃早餐又不提早到,能達到妳想吃早餐又不用被主管整天問的目的」。你覺得主管為什麼要天天問,後來又禁止呢?
翻攝自Dcard。
這情況可以僵持4個月也不簡單。
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