為了考驗未來員工的臨場反應，許多面試官都會故意提出一些無關緊要的問題，誰反應快、智商高，就能拔得頭籌！
示意圖，圖片來源／pexels
根據《新浪新聞》報導，來自中國的李雲，長相貌美、富有氣質，畢業後來到某間大公司面試，應徵招募高級銷售員。面試官為一名中年男人，先讓20名面試者進行筆試，並留下成績最優秀的5人，要求他們自介紹，其中兩人表達能力不佳，只好淘汰，最後剩下3人，成功進入問答環節，包括李雲。
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沒想到，面試官竟問「男人的哪個部位受到刺激後會瞬間變大？」有位男子直言「我們應徵是管理崗位，您提出的這個問題和工作沒有什麼關係」，所以拒絕回答，而面試官也沒有生氣，只叫他回家等候佳音。接下來，有位女子滿臉通紅地說「很抱歉，我無法回答這個問題的確切答案，我不認為這個問題與我的工作有任何的關係」，面試官亦給了一樣的答案。
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終於輪到李雲，她害羞地站起來回答「瞳孔！人在不同的情緒下，瞳孔的收縮程度是不一樣的，在說受到刺激，瞳孔的變化更大！ 」這時面試官面露微笑，認為李雲態度沈著、作風大膽，還有著與別人不同的思考邏輯，當下決定錄取她。你覺得正確答案是什麼呢？
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我想歪了XD
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