如果公司沒有請特休的人情壓力,大家喜歡自己安排時間請假,還是保留連假+補班日請特休呢?由於明年2024年僅有1個補班日,鄉民們對此高聲歡呼,不過也有一類人比較喜歡像今年星期六上班的方式,直言沒補班反而虧大了。
示意圖非當事人,翻攝自《我要準時下班》。
一位鄉民在PTT女版發起討論:「明年沒補班日也沒連假,大家開心嗎?」原PO認為今年補班多導致民怨多,「所以政府改成沒有補班日了」,不過仍有人對此不滿。原PO表示「有連假好安排玩」,大人上班雖然能請特休,但小孩上課沒有特休。喜歡為了連假而補班的原PO提問:「比較好的應該還是連假,補班去請特休吧?」
翻攝自PTT。
然而多數人欣然接受不補班的政策,最大優勢是減少出遊塞車和連上6天的疲憊:「我請特休別人沒休就不會塞車了,好爽」、「開心啊,最討厭星期六補班了」、「你不敢幫小孩請假有人敢啊,我有學生從中秋到國慶請假出國玩」、「開心,補班導致隔週整個精力不濟」、「官方的連假只會讓大家都同一時間出門塞車、逛街排隊罷了,若真想連休,就約朋友一起特休,這樣更好」、「想連假就自己休,幹嘛要別人配合連上六天班」。
示意圖翻攝自unsplash。
明年只有因應春節連假僅在2月17日星期六補班一天,有些公司原本就不補班的網友覺得可惜:「我們公司不用補,改這樣虧大了」、「對於不用補班的公司來說,少彈性一次,等於勞工少兩天假」、「我們公司不用補班,這樣超虧,好幾天假就不見了」、「不用補班還要配合要補班的可憐人不能放連假,想到就不爽」、「補班日是最爽的耶,一堆人請假,連客戶、廠商都不太會吵你」。你比較偏好補班可休連假,還是沒補班自己想放假再請特休呢?
翻攝自行政院人事行政總處。
依照勞基法,入職滿6個月之後會有3天特休假,如果年度終結前還沒有空休完,可以選擇換錢或是在勞資雙方同意下往後延遞1年。一位在護國神山工作23年的資深作業員表示自己還剩8天特休,由於公司特殊福利「特休可換2倍不休假代金」,換算下來約3萬元。作業員猶豫該換錢還是放假,網友們一面倒給出相同選擇……【下滑延伸閱讀看怎麼選最划算】
示意圖非當事人,翻攝自《重版出來!》。
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