女员工请假3天「害公司倒闭」　她遭开除还被讨48万赔偿

人吃五谷杂粮难免会生病，充足休息才能使身体尽快复原。中国就有名女员工请病假3天，没想到被公司以旷职为由开除，还称因为她请假导致公司难以经营，要求赔偿11万元人民币 (约48万元台币) 的损失。

示意图，翻摄nippon.com

根据中媒《网易新闻》的报导，中国江苏省南京市一名24岁的薛姓女子在当地一间教育培训机构工作，她因为身体不适到医院检查，并拿了诊断证明向公司请3天病假。不料事后公司以旷职为由将她开除，还拒付当月薪水，她因此提出劳动仲裁。公司事后因拖欠薪水及非法解雇，被要求支付薛女赔偿金。

但最后薛女不仅迟迟没拿到赔偿，反而被公司告上法院。公司称薛女是装病请假，导致大量学员流失，严重影响公司经营，因此向薛女求偿11万元人民币 (约48万元台币)，甚至向工商局申请注销公司。

依照中国的劳动法，企业违法解雇须赔偿员工最少半个月、最多12个月的薪资，不过公司竟然申请注销，若帐面上真的没钱，即使强制执行薛女也很难拿到赔偿，她无奈叹「明明我都胜诉了，判决书都下来了，不能理解」。

你曾经有听过什么不合理的公司规定吗？有网友就分享公司公告，上班打卡后不能上厕所、吃早餐，如果有以上行为就要惩处，让他直言有点管到海边，大家觉得呢？

原PO在脸书社团《爆怨公社》发文，和同样是餐饮业的朋友聊天时听到对方公司突然公告「上班打卡后不能上厕所、吃早餐，打卡后就是要就工作定位，若有以上行为将有惩处！」让他顿时傻眼。好奇问大家对这个规定的看法，这样惩处员工是否会违法？原PO指出他认为个人行为没有太超过的话，公司这样似乎管太多。

不少网友留言早餐可以理解，但连上厕所都不行就说不过去，「不能吃早餐觉得合理，但是喝水跟上厕所…有点强人所难欸」、「不能吃早餐ok，不能上厕所应该不可能」、「不能上厕所太扯了」。也有网友认为应该是打混摸鱼的人太多才会有这种规定，「应该是打卡完还吃早餐上厕所超过上班时间的人太多」、「很多规定的出现，都是前人滥用造成的后人痛苦，唉！」