主管形象重要吗？下属见「上司午餐吃吐司」：没前途想辞职

「人要衣装，佛要金装。」有些公司的管理阶级会特别打扮，使用的物品也会特地挑知名专柜品牌，展现出社经地位的差异，让属下充满敬佩和景仰之意。有的上司则不会刻意打扮得很华丽，不和基层员工产生距离感，给人很好相处的亲民印象。日本最近掀起一波关于上司形象的讨论，有部属看到上司午餐只吃「吐司」，因此辞职？！

翻摄自Twitter。

日本网友在推特上讨论「上司午餐吃吐司」的形象让底下员工幻灭，因为在公司升迁后居然还只能吃吐司，部属对未来感到失望，因此萌生离职的念头。根据日本朝日电视台节目《羽鸟慎一モーニングショー》报导，随机采访后发现日本人认为主管的形象对属下来说非常重要。

翻摄自节目截图，下同。

很多人会观察上司的穿着打扮，「穿鞋底磨平的旧鞋」、「配戴价值3千日币 (约新台币752元) 的眼镜」等等都会在让属下对其印象扣分。

受访者表示：「不希望自己未来变成那样。」

外出聚餐时主管说过的话也很重要。一位先生分享跟主管到银座喝酒的经验，主管原先很大方表示要请客，却在事后跟下属说：「总共是7万日圆 (约新台币1万7千元) ，请你也付一半。」

也有采访到管理阶层的人员，表示「上司需要让下属仰慕才行」，因此会注意外表体态，勤擦保养品及认真运动。

另一位主管分享，虽然赚得不多也要「树立榜样」，所以特地选用名牌的名片夹。

节目还整理出「最让员工幻灭的上司行为」，例如课长喝投币式咖啡或是社长午餐吃泡面。

「社长用百元商店的领带」及「和上司吃一餐5、6百日圆 (约新台币125元) 的午餐还要AA制」等等，都让属下幻灭。

乖乖在家看影片：