有在關注YouTuber圈消息的應該都知道在今年8月左右,有一名字自稱是知名YouTuber阿滴英文工作室的實習生在Dcard平台上面發文痛訴自己作為實習生以來所受到的不公平待遇和各種辛酸事件,當時可說是鬧得沸沸揚揚。
原PO當時在文中有提到關於工時超過的問題,雖然阿滴本人馬上在下面留言表示自己知道這個問題,也非常快速地跟當事者取得聯繫跟對方談了關於這件事情,兩人也得到了和解,同時他也告訴大家未來他會改進的地方和增加的制度,希望未來不要再有類似的事情發生。
不過這起事件也引來了勞動局的關切,日前阿滴在Facebook粉絲專頁上發文表示在實習生事件爆發過後沒多久,台北市勞動局就有到他們辦公室進行了檢查,看公司是否有符合勞基法的規定,但還是有2項並沒有達到法定標準。
其中第一個就是「沒有以『分鐘』為單位紀錄員工的工時」,另外一項則是在2017年的時候,讓2位員工週末加班兩天,導致未達「每7日中有2日休息」的標準,總共開罰4萬元。
粉絲們看到阿滴的Po文紛紛留言表示對他的支持,也讚許他勇於面對這樣的錯誤並且改善的態度,畢竟不經一事,不長一智嘛。
如果你們不知道實習生事件的話也可以點我來看看影片:
TEEPR水晶海豚:錯誤就道歉,面對,改進就可以了!
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